Dalinamės Nacionalinės teismų administracijos gauta informacija apie tai, kad nuo š. m. spalio 5 d. įsigaliojo Teisėjų tarybos priimtas nutarimas Nr. 13P-131-(7.1.2) „Dėl Bylų pripažinimo greičiau nagrinėtinomis ir teismo posėdžių koordinavimo jose tvarkos aprašo patvirtinimo“ (toliau – Nutarimas), kuriuo patvirtino Bylų pripažinimo greičiau nagrinėtinomis ir teismo posėdžių koordinavimo jose tvarkos aprašą.
Vyriausybė pritarė Teisingumo ministerijos parengtam Civilinio kodekso pakeitimo projektui, kuriuo siekiama supaprastinti viešųjų juridinių asmenų, kurių steigėja ar savininkė yra valstybė ar savivaldybė, steigimo dokumentų rengimo ir registravimo Juridinių asmenų registre tvarką.
Kada ir kokį skolos išieškojimo kelią pasirinkti, kad tikimybė susigrąžinti reikalaujamą sumą būtų pati didžiausia? Ir kokios antstolių paslaugos gali priartinti sėkmę?
Patarimais amžinai aktualia skolų susigrąžinimo tema su „Žinių radijo“ laidos „Ekspertai pataria“ klausytojais dalijosi antstolė, Lietuvos antstolių rūmų atstovė Klaipėdos apygardoje Greta Žutautė ir advokatė, Lietuvos jaunųjų advokatų asociacijos narė Ramunė Juškaitė.
Teisingumo ministerija primena, kad iki spalio 1 dienos visi politiniai komitetai ir politinės partijos privalo ministerijai pateikti savo narių sąrašus. Šiuo metu Teisingumo ministerijai savo narių sąrašus jau pateikė 14 politinių partijų ir 5 politiniai komitetai, kiti raginami suskubti.
Antstoliais pasitikima kaip skolų išieškojimo profesionalais, todėl galimybę realiai susigrąžinti skolas dauguma Lietuvos didmiesčių gyventojų sieja su antstolių pagalba.
Naujas elektroninis įrankis padės eNotaro sistema besinaudojantiems klientams dar greičiau gauti teisines paslaugas pas notarus.
Kai iš darbo vienu metu atleidžiami keli darbuotojai, neretai iškyla klausimas, ar tai neturi būti traktuojama kaip grupės darbuotojų atleidimas. Darbo teisės ekspertai sako, kad keleto darbuotojų atleidimas grupiniu atleidimu tampa, kai atitinka tris kriterijus: darbo sutartys nutraukiamos remiantis tik tam tikrais pagrindais, vienu metu atleidžiamas tam tikras darbuotojų skaičius bei neviršytas terminas, per kurį nutraukiamos darbo sutartys. Tai įvertinti svarbu, nes esant grupiniam atleidimui darbdavys turi imtis papildomų priemonių ir laikytis specialiųjų atleidimo procedūrų.
Darbo kodekse numatyta, kad privalu gerbti darbuotojo pasirinkimą tobulėti profesiškai, taigi darbdavys privalo imtis priemonių, kad darbuotojas galėtų didinti savo kvalifikaciją ir profesionalumą, taip pat – gebėjimą prisitaikyti prie besikeičiančių verslo, profesinių ar darbo sąlygų.
Dalis pensinio amžiaus sulaukusių darbuotojų svarsto apie galimybes ir toliau likti darbovietėje, tačiau neretai kyla klausimų, ar ir toliau bus taikomos tokios pat garantijos ir ar likusieji dirbti pensinio amžiaus darbuotojai vėliau nepraras galimybės nutraukti darbo sutartį ir gauti išeitinę išmoką.
Visą gyvenimą svajojote apie savo nuosavus namus ir šalia namo žaliuojančia veją. Svajonę įgyvendinote, bet vieną dieną sužinote, kad Jūsų namus už kompensaciją valstybė nori paimti visuomeniniams poreikiams. Kokiais atvejais taip gali nutikti? Kokias teises turite ir ką daryti? Apie tai plačiau pasakoja advokatų profesinės bendrijos „AVOCAD“ teisininkė Viktorija Dubovskienė.