Sudaryta teisėjų tarybos darbo grupė „ Dėl teisėjų ir pretendentų į teisėjus atrankos procedūrų tobulinimo“, su kurios pagalba bus siekiama pagerinti atrankų procesą.

Darbo grupės nariai, atsižvelgdami į klausimų, susijusių su pretendentų į teisėjus atrankų sistema, dinamiką, akcentavo šias kryptis, kurioms reikalingi pokyčiai: teisėjų kompetencijų modelio teisinio reguliavimo peržiūra ir atnaujinimas, Pretendentų į teisėjus atrankos komisijos skiriamų atrankos balų sandara ir jų skaičiavimo būdo pakeitimas, dviejų rūšių pretendentų sąrašų į Regionų administracinio teismo, apylinkės ar apygardos teismo teisėjus sąrašo (bendrojo eiliškumo bei kandidatūrų į konkretų teismą) atsisakymas, formuojant vieną abėcėlinį sąrašą. Taip pat siūloma atsisakyti kandidatų į konkretaus Regionų administracinio teismo, apylinkės ar apygardos teismo teisėjus sąrašo ir pasirinkimo į konkrečius teismus paskelbimo procedūros. Kartu siūloma įtvirtinti nuostatas, draudžiančias teisėjams, turintiems galiojančią drausminę nuobaudą, pretenduoti į aukštesnes pareigas.

Taip pat išreikštas poreikis tikslinti pretendentų ir teisėjų pareigą nedelsiant pranešti apie aplinkybes, galinčias turėti įtakos teisėjo pažeidžiamumui – svarstytina galimybė išplėsti teikiamų asmens duomenų apimtį.

Teisėjų taryba išklausė darbo grupės rezultatus ir nusprendė tolimesniam svarstymui siūlymus pateikti Teisėjų tarybos Teisės aktų projektų rengimo ir vertinimo bei Teismų administravimo komitetams.

Tikimasi, kad šie siūlymai, juos įgyvendinus, prisidėtų prie skaidresnės, aiškesnės ir visuomenės pasitikėjimą teismų sistema stiprinančios teisėjų atrankos ir karjeros sistemos kūrimo.