Siekiant, kad atranka į valstybės tarnybą būtų kuo skaidresnė, vidaus reikalų ministerija parengė teisės aktų pataisas. Vidaus reikalų ministro Sauliaus Skvernelio teigimu, tai yra vienas iš žingsnių, kuriuos ministerija yra suplanavusi norint valstybės tarnybą paversti patrauklesne visuomenei, atviresne. Taip pat siekiama, kad konkursuose dalyvautų daugiau kandidatų, o atrenkami būtų patys geriausi, o ne tie, kuriuos kas nors užtarė.

Naujas punktas teisės aktuose – į laisvą įstaigos vadovo vietą konkursas turės būti paskelbtas ne vėliau kaip po 3 mėnesių nuo tos dienos, kai pareigos atsilaisvina. Ministro teigimu, šiai dienai gana dažni atvejai, kuomet tokios atsilaisvinusios vietos lieka neužpildytos kelis mėnesius ar net metus, saugant ją kokiam nors asmeniui, kuris šiuo metu užima kitas pareigas ar laukiant konkretaus kandidato.

Taip pat siūloma, kad tuo atveju, kuomet konkurse į įstaigos, padalinio, skyriaus vadovo ar jo pavaduotojo pareigas (taikoma valstybės tarnybai) dalyvauja tik vienas kandidatas, konkursas būtų skelbiamas iš naujo. Taip pavyktų bent iš dalie sumažinti konkursų, kuriuose nugalėtojas žinomas iš anksto, skaičių.

Papildomu saugikliu galėtų būti tai, jog konkurso į įstaigos prie ministerijos vadovo bei ministerijos kanclerio pareigas stebėtų ne tik įstaigos, kuri rengia konkursą, darbuotojai, bet ir Ministro Pirmininko bei Valstybės tarnybos departamento įgalioti atstovai (tarpžinybinis principas). Kartu siūloma įtraukti į komisiją ir atitinkamų nevyriausybinių organizacijų atstovus. Siūlome numatyta konkurso metu naudoti ne tik garso įrašymo įrangą, kaip yra dabar, bet ir daryti vaizdo įrašą.

Parengtus teisės aktų projektus derins Finansų ministerija, Valstybės tarnybos departamentas bei Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija.